miércoles, 28 de octubre de 2015

¿Qué hacer en caso de que le ocurra un accidente a un colega?



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Los accidentes del trabajo pueden ocurrir en cualquier momento, sin que las personas se den cuenta de lo rápido que sucede, ya que pueden ocurrir en tan solo un abrir y cerrar de ojos, por ello es recomendable que todos los trabajadores cuenten con el conocimiento teórico y práctico básico de los primeros auxilios, para que así estén al tanto de cómo deben actuar en el momento de que ocurra dicho suceso no deseado, estos se pueden entregar a través de capacitaciones o charlas, donde se les explique a los empleados los pasos a seguir para proporcionar ayuda a la persona que le ocurra el accidente.

También, es importante que el individuo que preste primeros auxilios al accidentado pueda mantener la calma, ya que así se puede evitar el caos y desorden, y al mismo tiempo, pueda controlar la situación de mejor manera.

Además, si existe una buena organización de cómo actuar ante un hecho no deseado, es más fácil poder ayudar al empleado, porque no van a existir impedimentos que obstaculicen la ayuda necesaria que se le debe entregar a la persona.


Referencias Bibliográficas:

- Imagen 1, (28 de octubre 2015), Cómo se debe actuar si le ocurre un accidente a un compañero de trabajo, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://eloficial.com.ec/author/webmaster/page/55/ 

sábado, 24 de octubre de 2015

Trabajar en equipo evita accidentes




El trabajo en equipo o grupo es algo primordial dentro de una empresa, ya que fortalece la comunicación entre los diferentes empleados y empleadores que existen, además, ayuda a que la producción aumente y no disminuya, porque al trabajar todos en conjunto y "remando para el mismo lado", se incrementa la motivación y la empatía  entre todos.

Es recomendable, que se implementen actividades de trabajos en grupos que vallan variando o rotándose por actividad dentro de la empresa, debido a que esto ayuda a generar una mayor comunicación entre todas las personas que constituyen la institución, ya sea un cargo superior o uno inferior, todos deben participar, sin importar que nunca hubieran establecido anteriormente una conversación fluida o un simple "hola".    


Referencias Bibliográficas:

- Azócar, A.G [Ana Azócar Roldán]. (2015, octubre 24). Trabajar en equipo evita accidentes. [Archivo de Vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Wv9D2y3FFdg

miércoles, 21 de octubre de 2015

Los Costos Asociados a los Accidentes del Trabajo


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La experiencia enseña que los accidentes no tienen una causa única, si no que son el resultado de una cadena de circunstancias.

Los costos indirectos que provocan los accidentes, son a lo menos, cuatro veces más altos que los directos.

A menudo vemos en la televisión o leemos en el diario sobre la ocurrencia de un determinado accidente laboral. Fuerte es el impacto cuando en esos incidentes existen trabajadores heridos o muertos que dejan esposas e hijos.

Nos preguntamos por qué ocurrió y a veces se nos hace difícil entender cómo es que se dieron las circunstancias para tal situación. Si bien es natural que esa sea nuestra primera preocupación, y sería alarmante si no fuese así, pocas veces nos detenemos a pensar en las repercusiones económicas del incidente. 

Las empresas deben preocuparse por la seguridad de sus procesos y sobre todo de sus trabajadores, pues tiene una responsabilidad ética de asegurarles condiciones seguras y sin riesgos para su integridad. Las empresas deben preocuparse por la seguridad de sus procesos y sobre todo de sus trabajadores, pues tiene una responsabilidad ética de asegurarles condiciones seguras y sin riesgos para su integridad. Además, los accidentes tienen un costo económico directo y pueden afectar la imagen y confianza a nivel competitivo de la empresa.

La Seguridad Industrial: Es un proceso, en el cual todo trabajo es hecho, sin causar daño o lesiones, aún mentales o de cualquier otra naturaleza a las personas que ejecutan los trabajos, y sin dañar o destruir los equipos, herramientas, materiales y áreas de trabajo. En otras palabras, se dedica a la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, al control y la prevención de lesiones y daños a la propiedad.

Un accidente es un hecho imprevisto, no intencional, indeseable y normalmente evitable, que interfiere el proceso normal de trabajo, y que arroja como consecuencia al menos una de los siguientes problemas; Lesiones a las personas, Daños a los materiales, Daños a los equipos, Daños a la propiedad, Interrupción del proceso productivo, con pérdida de tiempo. Se concluye entonces que puede suceder un accidente sin ocasionar lesiones a las personas, pero no puede ocurrir el caso contrario que existan lesiones sin un accidente.

Causas de un Accidente: Son hechos o circunstancias que se presentan y lo desencadenan. Si no se presentan, el accidente no ocurre. Estos sucesos se derivan de factores humanos, provocados por las personas que hacen el trabajo y el modo en que lo realizan y/o por factores ambientales asociados al área de trabajo como materiales, equipos, herramientas y condiciones de trabajo.

Costos y repercusiones económicas: Todo accidente significa mayores gastos operacionales para las empresas, ya sean provenientes de las cotizaciones impuestas por la Ley tales como prestaciones para financiar el seguro de accidentes de trabajo y multas, o aquellos costos derivados de gastos improductivos por deterioro de materiales, productos, equipos, tiempo perdido, etc., que forman los costos indirectos de los accidentes o también llamados costos ocultos o invisibles, porque son difíciles de cuantificar.

Metodología para evaluar la seguridad en una obra: Un adecuado diagnóstico de la seguridad debe incluir una evaluación de 5 variables que influyen en el equilibrio de un sistema de seguridad, las cuales son:

1.- Características de los trabajadores: Capacitación, condiciones físicas, actitudes frente al riego.
2.- Condiciones de Trabajo: Ruido, polvo, iluminación, viento y temperatura.
3.- Entorno para realizar el Trabajo: Disposición de la administración en cuanto a la seguridad.
4.- Protección Personal de los Trabajadores: Dependiendo la labor que realizan, deberían utilizar una apropiada a la situación. Por ejemplo; cascos, zapatos de seguridad, arnés, guantes y anteojos de seguridad.
5.- Condiciones Inseguras o Subestándar: Deben eliminarse cualquier situación que pueda eventualmente ser causa de un accidente. Por ejemplo; poner protección a las excavaciones.  

Referencias Bibliográficas:

- Imagen 1, (21 de octubre 2015), Costos directos e indirectos de los accidentes, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://es.slideshare.net/leslie/aplicacin-de-tecnicas-preventivas

- SIGWEB. (Abril del 2011). Los accidentes y sus costos asociados. Chile, Santiago: SIGWEB Sistemas Integrados de Gestión. Recuperado de http://www.sigweb.cl/biblioteca/AccidentesCostos.pdf

martes, 20 de octubre de 2015

¿Por qué se debe tener un Programa de Seguridad?




Todas las empresas, sin importar su rubro o área en que se especialicen, deben contar con un Programa de Seguridad, el cual les ayude a detectar y prevenir las fallas dentro de dicha empresa, ya sean estas; actos inseguros o subestándar, condiciones inseguras o subestándar, peligros, entre otras.

Además, el empleador y empleado se favorecen con el Programa de Seguridad, debido a que éste al detectar las faltas o errores en la empresa, trata de minimizar los accidentes que ocurren dentro de ella.

También, se recomienda que todos sigan las tres partes principales en el trabajo de la seguridad que son: Educar (todas las personas que compongan la empresa desde el gerente a los empleados), Ingeniería (los procesos, las maquinarías y herramientas que se utilizan) y Entusiasmo (es el impulso que todos deben tener para evitar o prevenir todo tipo de lesiones y así mejorar la productividad de la empresa). 


Referencias Bibliográficas:

- Azócar, A.G [Ana Azócar Roldán]. (2015, octubre 20). Por qué se debe tener un Programa de Seguridad [Archivo de Vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=aQqxnRBNAoo

viernes, 16 de octubre de 2015

¿Qué se puede hacer para cuidar la integridad física del trabajador?



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En todas las empresas ocurren diferentes tipos de accidentes laborales, por ello es necesario tomar como prioridad resguardar la integridad física del trabajador mediante reglamentos internos o planes de protección civil, pero estas soluciones tienden a demorar un largo tiempo para su implementación, por lo cual se darán a conocer distintas alternativas para ayudar a proteger la integridad física del empleado y así poder tener resultados favorables y a la vez rápidos.

A continuación se indicaran y explicarán siete métodos que se pueden aplicar para resguardar al trabajador:

1.- Implementar las diferentes normas de seguridad industrial: Estas ayudarán a minimizar los accidentes y enfermedades laborales y a la vez a disminuir los gastos ocasionados por estos mismos, tales como la reducción de pérdidas económicas (daños en infraestructura y equipo) de la empresa. 

2.- Realizar un mantenimiento productivo total de la maquinaría: Ayudará a que la maquinaría funcione con normalidad y no este defectuosa, ya que así disminuye los accidentes, gastos por lesiones al trabajador, enfermedades causadas por estrés debido a su mal funcionamiento, etc.

3.- Aplicar los procesos de gestión de seguridad basados en los comportamientos: Se consigue poder analizar detalladamente el comportamiento del trabajador para obtener el ¿Por qué? de los accidentes. También así, se eliminan los comportamientos de riesgos, disminuyendo los accidentes y enfermedades laborales, mejorando la convivencia de los trabajadores en su ambiente laboral, dando así un mejor desempeño de éste.

4.- Realizar análisis de modos y efectos de fallas potenciales: Se pueden identificar los riesgos potenciales, y así determinar las posibles soluciones a los riesgos encontrados y a la vez se disminuyen todo tipo de pérdidas para la empresa.

5.- Ejecutar un programa de protección y prevención de accidentes: Es donde se implementan políticas de seguridad, la que tiene como objetivo, disminuir lesiones o muertes por accidentes, de esta forma demuestra un mejor ambiente laboral y genera conciencia en el trabajador sobre la seguridad personal y los riesgos en el trabajo.

6.- Elaborar simulacros impartidos por instituciones especializadas: Permite estar prevenidos para actuar correctamente en caso de una emergencia y minimizar los accidentes o muertes, haciendo que el trabajador tome conciencia en relación a su protección  y seguridad personal.

7.- Establecer un reglamento interno de higiene y seguridad industrial: Elimina todo tipo de pérdida que pueda ocasionar a la empresa, ya sea humana o material, proporciona un mejor ambiente laboral haciendo que el empleado sea aún más productivo y a la vez se genera una cultura preventiva en éste.


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Referencias Bibliográficas:

- Imagen 1, (16 de octubre 2015), Recomendaciones sobre la Protección Civil, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://makalah.ahmadjn.net/reglamento/reglamento-interno-de-la-unidad-estatal-de-proteccin-civil.html 

- Imagen 2, (16 de octubre 2015), Los ochos pilares del mantenimiento productivo total, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://www.pacofrio.com/mpt/Lecciontpm4.html

- Martínez Pineda Patricia Monserrat. (2014, septiembre 24). ¿Qué puedo hacer para cuidar la integridad física del trabajador?. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/que-puedo-hacer-para-cuidar-la-integridad-fisica-del-trabajador/ 

jueves, 15 de octubre de 2015

¿Cuándo ocurre un accidente?





La gran mayoría de las personas son muy confiadas y piensan que en su lugar de trabajo están seguros y no les ocurría ningún accidente, pero ellos no toman en cuenta los distintos tipos de peligros a que están expuestos y las lesiones que les pueden causar.

Además, deben tener en cuenta que cualquier tipo de lesión que sufran sea leve o grave, lo primero que tienen que hacer es dirigirse a la enfermería para que le presten primeros auxilios, y en el caso que la lesión sea muy grave y el accidentado no pueda moverse o esta inconsciente la persona que este cerca de él debe dirigirse inmediatamente a buscar ayuda de para-médicos o alguien capacitado para ayudar a la víctima, pero no debe dejar solo/a a la persona herida.

Referencias Bibliográficas:

- Azócar, A.G [Ana Azócar Roldán]. (2015, octubre 15). Cuándo ocurre un accidente [Archivo de Vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=FyBK6G1-l7s

lunes, 12 de octubre de 2015

¿Cómo motivar o ayudar a un trabajador?


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Todos los seres humanos en alguna instancia necesitan una motivación para cumplir sus metas, pero también existen casos en que se necesita ayuda de otra persona que los guié o que les brinde su apoyo, ya que así el individuo no se siente solo o desprotegido.

En la mayoría de las empresas se dice que un trabajador motivado es un trabajador productivo y a la vez precavido, esto quiere decir que si el empleado encuentra o siente que su empleador le brinda apoyo y protección estará a salvo y sin correr riesgos en su lugar de trabajo, entonces genera buena productividad para la empresa, lo cual beneficia a está en un gran porcentaje de ingresos monetarios, ya sea por ganancias y por la baja tasa de accidentabilidad, además, si el individuo se siente resguardado éste será precavido y cuidadoso al respecto de evitar y prevenir los peligros existentes en su ámbito laboral.  

Existen diferentes maneras de motivar y ayudar a un trabajador, las cuales podrían ser:

- Siempre establecer buenas relaciones entre empleador y empleados, ya que ayuda a mantenerse comunicados y saber si el empleado tiene algún problema o siente alguna inquietud en respecto a su labor.

- Que el empleado tenga sus metas claras y decididas, debido a que así tendrá sus ojos puestos en un solo objetivo y se centrara en el.

- Tratar de realizar actividades externas al ámbito laboral (reconocimientos a empleados, actividades familiares, etc).

- Tener un lugar de trabajo que sea cómodo para todos.

- Preocuparse que el trabajador se sienta bien física y psicológicamente.

Referencias Bibliográficas:

- Imagen 1, (12 de octubre 2015), demostrando al trabajador que tiene apoyo para cumplir sus metas, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://blog.psicologia-positiva.info/tag/motivacion/ 

viernes, 9 de octubre de 2015

¿Cómo podemos saber cuándo existe un peligro?


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Existen diferentes maneras de poder identificar un peligro dentro del trabajo, ya que algunos de éstos son más difíciles de encontrar.

Por ejemplo: 

1.-Un trabajador va caminando por el área de reparación de maquinarías y de repente se fija que hay un charco de aceite en el suelo y éste lo evita, pasando por el lado del charco, entonces se puede decir que el empleado reconoció al instante el peligro que existía y lo evadió.

2.-Un albañil esta realizando la labor de colocar cerámicas y necesita un sierra eléctrica para cortar algunas de ellas, pero a él no le informaron que esta herramienta se encontraba en mal estado, entonces con el desconocimiento de la falla el individuo igual la utiliza y cuando la encendió esta se desarmo haciendo que el disco de corte saliera expulsado amputándole un dedo al trabajador, claramente se puede identificar que al no ser informado del desperfecto que tenía la herramienta, el empleado no puedo reconocer el peligro oculto existente. 

En relación, a los ejemplos mencionados anteriormente se puede dar a conocer que existen peligros que rápidamente pueden ser identificados y evitados, pero también, existen circunstancias en que no son reconocidos, porque el peligro esta oculto o no existió un comunicado respecto al desperfecto de una herramienta, maquinaría o del propio lugar de trabajo, lo cual es incorrecto, debido a que siempre se le debe informar al empleado sobre cualquier desperfecto dentro del área laboral, ya que así tendrá en conocimiento que existe un peligro que luego le puede ocasionar un accidente.


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Referencias Bibliográficas:

- Imagen 1, (9 de octubre 2015), Diferentes tipos de peligros existentes en un lugar de trabajo, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/identificacion-peligros-evalucion-y-control-riesgos/identificacion-peligros-evalucion-y-control-riesgos2.shtml

- Imagen 2, (9 de octubre 2015), Identificación de peligros existentes en una construcción de un hogar, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://www.napofilm.net/es/napo-for-teachers/watch-out-risks/110317_Napo_Teachers_lesson3_toolkit_es.pdf%20

jueves, 8 de octubre de 2015

Importancia de los Primeros Auxilios




Dentro de cada empresa es necesario capacitar a los trabajadores en relación a los Primeros Auxilios, ya que estos son necesarios al momento de que pueda ocurrir cualquier tipo de accidente, ya sea laboral o fuera de su trabajo. 

Los conocimientos teóricos y prácticos son fáciles de aprender, debido a que en general no existe una regla que se deba seguir, sino que solamente se deben realizar maniobras básicas, que cualquiera persona puede ejecutar en caso de prestar ayuda a un accidentado.

En general, los seres humanos al momento que ocurre una situación grave no sabe como actuar, sino que se lleva por sus instintos de supervivencia aprendidos a lo largo de su vida, por ello, es recomendable informarse sobre como manejar una situación de peligro, para así poder prestar socorro a la persona afectada.

Referencias Bibliográficas:

- Azócar, A.G [Ana Azócar Roldán]. (2015, octubre 08). Importancia de los Primeros Auxilios [Archivo de Vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=JHaleO4utyY

lunes, 5 de octubre de 2015

Cuando un trabajador se siente seguro


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La gran mayoría de los trabajadores sienten seguridad cuando son apoyados y resguardados por su empresa, porque de alguna forma ellos interpretan el apoyo y el resguardo como una señal de que no les sucederá nada grave en su trabajo.

Además, un empleado debe realizar tres pasos importantes que le ayudarán a reconocer si se siente seguro en su trabajo, para ello, debe efectuar una auto - observación, ya que así podrá saber como se desenvuelve físicamente en su tarea y a la vez, como es la relación cotidiana con sus compañeros de trabajo, también, debe ejecutar una auto - evaluación, donde debe reconocer sus defectos y virtudes, ya que esto le servirá para encontrar en que esta fallando y así corregirlo, otro paso muy importante y necesario es el auto - control, es uno de los más difíciles para el ser humano en general, debido a que por genética las personas no suelen controlar sus impulsos y formas de actuar, lo cual esta mal e incorrecto, porque para poder ser un individuo completamente neutro y seguro lo más recomendable es controlarse en todos sus sentidos, puesto que si cumplen con todos los pasos podrán generar una auto - recompensa, que la mayoría de las veces es una señal de que las cosas están marchando bien y que van por un buen camino.

Sin embargo, cabe decir que un trabajador seguro, es un trabajador motivado y a la vez productivo, lo cual es satisfactorio tanto para el empleado como para la empresa, ya que el individuo se siente conforme y seguro con su lugar de trabajo, y la institución, se recompensa con su productividad y la baja tasa de accidentabilidad.


Referencias Bibliográficas:

- Imagen 1, (5 de octubre 2015), Pasos a seguir para saber si un trabajador se siente seguro, [Archivo de Imagen]. Recuperado de http://metodopremac.blogspot.cl/2009/12/premac-un-metodo-de-autoproteccion-en.html
  

sábado, 3 de octubre de 2015

Los Incidentes son advertencias para el trabajador





En muchas ocasiones dentro de una empresa ocurren más incidentes que accidentes, ya que los incidentes son sucesos que se ejecutan, pero no producen pérdidas, en cambio los accidentes también se producen, pero estos si generan pérdidas de vida y a la propiedad. Además, los casi-accidentes son una advertencia para los empleados como para los empleadores, debido a que estos advierten que existe un peligro, el cual se debe prevenir para que así no provoque ningún daño que luego sea irreversible.

Sin embargo, hay muchas personas que no toman en cuenta dicha situación y no la informan a sus superiores, porque piensan que no volverá a ocurrir otra vez, pero lo que no saben es el gran error que están cometiendo, ya que puede ser perjudicial tanto para ellos como para sus colegas de trabajo.


Referencias Bibliográficas:

- Azócar, A.G [Ana Azócar Roldán]. (2015, octubre 03). Los Incidentes son advertencias para el trabajador [Archivo de Vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Ko-Hci0pRg4

jueves, 1 de octubre de 2015

Uso de Maquinaría




La gran mayoría de los trabajadores se sienten confiados y seguros al momento de utilizar una maquinaría, pero a veces no cuentan con los conocimientos necesarios, por ello deben realizar capacitaciones o cursos donde les entreguen la información adecuada y concreta de como deben desempeñarse al momento de hacer manejo de la maquinaría que les corresponde en su labor, ya que así podrán resguardar su integridad física y al mismo tiempo, sentirse totalmente seguros de que están ejecutando de manera correcta su tarea.

Además, cuando un empleado llega por primera vez a una empresa, y su labor será manejar un tipo de maquinaría, se le pide sus estudios relacionados con el cargo (Técnico o Profesional) y/o curso de capacitación, debido a que la institución debe cumplir con sus normas y las de la ley.

Referencias Bibliográficas:

- Azócar, A.G. [Ana Azócar Roldán]. (2015, octubre 01). Uso de Maquinaría [Archivo de Vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=cp5F2h55new